人材教育
ヒトづくりはモノづくり。
複数社でのOJTでの部下育成とクライアント様の専門学校で培った教育メソッドで
問題解決能力、業務遂行能力の高い人材育成を行っております。
実績では新入社員を2～5年目社員の売上ノルマを恒常的にクリアできる人材の育成を行いました。
また、専門学校ではアクティブラーニングでの人材育成でクライアント様、学生様より良い評価を頂いております。
弊社での人材教育は現場に近い状況下でのロールプレイングとアクティブラーニングを中心に行っております。
人材教育は画一的な指導では育ちません。人はそれぞれ異なり、自分の強みと弱みを知ることが第一歩です。
現場に近い環境下での教育でまず自分の強みと弱みを把握して頂き、自然と自分の生きる術を身に着ける。
そんな教育方法を実践しております。
常に目まぐるしく状況が変わるビジネスの世界では常に自ら変わり続けること、環境が変わっても対応できる
人材の育成が急務です。そのような人材を輩出すべく、人材教育を実施しております。